LA CONATI LAMENTA MALOS TRATOS LEGALES A LOS TRABAJADORES A LOS TRABAJADORES QUE FUERON VICTIMAS EN EL 2013

Spread the love
La violación a la libertad sindical por parte de algunos empleadores el pasado año 2013 apoyados en la inseguridad jurídica existente en nuestro país, demuestra el desprecio que nos brindan los capitalistas como gratitud por aumentarles sus beneficios a costa de nuestros esfuerzos y capacidad por salarios que no permiten el sustento de una vida digna.

 

Mientras los empleadores han gozado siempre de amplia facilidad y apoyo del Estado Dominicano y de las instancias jurídicas para constituir sus organizaciones y sus proyectos económicos, los trabajadores(as) reciben de esas mismas instancias las trabas, amenazas y en su mayoría de veces cancelaciones injustas e inhumanas por el solo hecho de hacer uso de sus derechos legales establecidos en la constitución de la Republica en el código de trabajo y en los convenios internacionales de la OIT de las cuales es signatario nuestro país.
Entre los empleadores violadores de las leyes  laborales podemos citar las siguientes: Empresa Agropecuaria AGROFEN de Santiago, donde sus trabajadores constituyeron un sindicato en enero 2013 y de inmediato la empresa inició una frecuencia de persecución y cancelaciones, ante esta situación solicitamos la intervención del Ministerio de Trabajo local y se firmó un acuerdo entre representantes del sindicato, el Ministerio de Trabajo y de la empresa donde ellos se comprometieron a respetar la Libertad Sindical y pagarles deudas pendientes  a los trabajadores por concepto de horas extras, sin embargo a pocos días de estos acuerdos los ejecutivo de AGROFEN retoman las acciones represivas.
Uno de los ejecutivos de la empresa de manera prepotente y arrogante expresó públicamente que tenía 3 millones de pesos para destruir el sindicato, objetivo que logro muy pronto negociando el fuerzo sindical con los dirigentes y pagándoles las prestaciones laborales a los afiliados, al sindicato con montos por encima de lo que les pertenecía.
De igual manera también en Santiago empresas de zonas francas como  EUROTEX  y otras, reprimen a los trabajadores cuando deciden organizarse en un sindicato iniciando desde el Comité Gestor y donde existen sindicatos no quieren negociar el pacto colectivo. En la Vega los trabajadores de Edenorte COCCIA Dominicana CIGTC estas dos últimas contratistas de la empresa estatal Edenorte mantienen una represión permanente en contra de sus trabajadores por el hecho de organizarse sindicalmente lo que parece extraño que una empresa estatal se preste para esta acción siendo el estado el mayor responsable de la aplicación de la Ley Laboral.
En Santo Domingo la empresa Call Center  ALORICA no quiere aceptar que sus trabajadores estén organizados en un sindicato que formaron y mantienen en sozobra  al Secretario General Natanael Franco Corona  que aun teniendo una sentencia ordenando su reintegración han hecho caso omiso.
Solicitamos la intervención del   Gobierno para que haga respetar los derechos legales de los trabajadores(as) porque los trabajadores organizados se verán obligados a denunciar a nivel internacional la constante violación a la libertad sindical consagrada en la constitución de la Republica Dominicana en el código de trabajo y en la organización internacional del trabajo (OIT) de la que es signatario el gobierno Dominicano.
SOBRE LA PROPUESTA DE MODIFICACION DEL CODIGO DE TRABAJO
Hace varios años que el sector empleador viene promoviendo la   modificación al código de trabajo vigente en especial la eliminación de cesantía, modificación de la jornada de trabajo y flexibilizar otras normas laborales que les permitan reducir costos para asegurar altos beneficios económicos, los trabajadores organizados en la CONATI nos oponemos a  esta  pretensión  de los empleadores de reducir los derechos laborales, de manera especifica: el auxilio de cesantía, la jornada de trabajo, las prestaciones de maternidad entre otros derechos.
Estamos en disposición de apoyar otras modificaciones dirigidas a mejorar la calidad de vida y de trabajo de los trabajadores(as) y que permitan el cumplimiento real y efectivo de las leyes laborales y convenios internacionales establecidos y otras que permitan adecuar a los nuevos tiempos de manera práctica, funciones que beneficien a las partes empresarios trabajadores y gobierno en cuanto al tiempo, espacio y armonía correlacionada, nos referimos al Comité Nacional de salarios que consideramos un mecanismo obsoleto e inadecuado que debe ser sustituido por un sistema practico e inteligente donde cada año en enero todos los salarios sean aumentados de manera automática tomando como parámetro el costo real de la canasta familiar y los impuestos que sean necesarios incluir.
Es necesario ¡ya! Que sea sustituido el Comité Nacional de salarios considerado como un residuo de la era de Trujillo con 14 tarifas de salario mínimo lo que constituye una perdedera de tiempo permanente que cada vez crea más roncha en las relaciones trabajadores empresariales tarea esta que le proponemos a la comisión designada por el gobierno para la modificación del Código de Trabajo para que haga propuestas en este sentido a las instancias correspondientes.
Elpidio Ant. Santos                                                             Jose Luis Leon

 

Sec. General                                                                                    Sec. General Adjunto
Facebook Comments Box

Notimundo

Instituto Dominicano De Periodismo (IDP)

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.