UGTD, ve con preocupación informe presentado por la comisión de reforma ley 1692

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SANTIAGO.- La Unión General de Trabajadores Dominicanos, ve con preocupación el proceso encaminado de reforma a la ley laboral, por el giro que ha tomado en el marco de las discusiones llevadas a cabo por la comisión designada a tales fines, si bien es cierto que el presidente de la república licenciado Danilo Medina Sánchez y altos funcionarios de su gobierno dicen ser garantistas de la no regresión al Código de Trabajo, no menos cierto es que los planteamientos en el proyecto de reforma son altamente preocupante.

 

El presidente de la entidad, Mariano Negrón Tejada, dijo que las propuestas de cambios por representantes del sector empleador y otros miembros de la Comisión de Reforma al Código de Trabajo, reflejan la eliminación de las principales conquistas laborales alcanzadas en la reforma al código en el año 1992.

 

“Pretender hacer cambios como lo que señalamos a continuación es absurdo, justificando que con ellos se aumenta la productividad y competitividad que de ninguna manera podrán responder a sus criterios en virtud de que no hay forma de justificarlo” expresó.

 

Apuntó que pretender establecer pruebas de antidoping y de consumo de alcohol para ingresar al trabajo o permanecer en él, limitar el pago de preaviso por desahucio a 14 días de salarios en vez de 28, reducir el pago del auxilio de cesantía a 4 años con un pago de no más de 4 salarios mínimos de la Seguridad Social, lo que no excedería de RD$35,000.00 y que se extienda la jornada de trabajo a 48 horas semanales en vez de 44, así como que se aplique el odioso método del 4 x 4, es decir, laborar 12 horas corrido durante 4 días y luego descansar 4, es una aberración.

 

Dijo Negrón Tejada que esas posiciones son un  atentando contra una de las figuras más importantes del movimiento obrero internacional como lo es la jornada de 8 horas, permitir la terminación por mutuo consentimiento del contrato de trabajo de la mujer embarazada mediante el pago de determinada suma, a fin de quitarle la protección que en la actualidad tiene.

 

“Son reformas totalmente regresivas, además darán un duro golpe a nuestra población joven que se integraría al mercado de trabajo por el impacto negativo que esta reforma contempla en la contratación de jóvenes trabajadores eso implementara la deserción escolar y universitaria y las dificultades de ingresar a un puesto de trabajo que no podemos estar de acuerdo” acotó el presidente de la UGTD.

 

La reforma a la ley 16-92 tiene que garantizar la libertad sindical, la negociación colectiva y el reajuste salarial anual de conformidad con el índice de precios al consumidor (IPC) del Banco Central entre otras prerrogativas.

 

Dijo que la UGTD comparte una reforma a la ley laboral, que permita su actualización en donde sean contempladas las propuestas del sector laboral así como aquellas propuestas entendibles que no afecten las conquistas ya obtenidas mediante el presente código de los trabajadores y trabajadoras.

 

“En el caso de la UGTD, hemos planteado reformas en el marco de este proyecto de modificación al código de trabajo, como disminuir la cantidad de miembros para la organización del sindicato de igual manera hemos planteado también la disminución del porcentaje de trabajadores que actualmente establece el código para la negociación colectiva” planteó.

 

Finalmente Mariano Negrón, presidente de la UGTD lanzó su voz de alerta, ya que de aprobarse en el Congreso Nacional las propuestas sustentadas por el sector empleador en la Comisión de Reforma al Código, se estarían violando varios convenios internacionales, como el 87, el 98 entre otros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y varios artículos de la constitución de la república entre lo que citamos el artículo 62.

 

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Notimundo

Instituto Dominicano De Periodismo (IDP)

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